Son aquellas acciones de carácter cautelar que adopta la entidad empleadora en el marco de un Procedimiento de Investigación, que tienen por objeto proteger a los intervinientes, especialmente a la víctima del hecho denunciado, evitando profundizar daño causado o la ocurrencia de un nuevo hecho lesivo durante el curso de la investigación. Su fuente legal se encuentra en el artículo 184 del CT que mandata a la entidad empleadora a adoptar todas las medidas tendientes a resguardar, eficazmente, la integridad de sus dependientes, evitando aquellos riesgos que le son conocidos o aquellos que debe conocer.

A modo ejemplar, … (El contenido completo de este post está disponible sólo para usuarios registrados)